Formou a obsah školení BOZP zaměstnavateli neurčuje žádný zákonný předpis. Stejně tak je tomu i u periody školení, tedy jak často má zaměstnavatel školit své zaměstnance. Vychází se tak z předpokladu, že sám zaměstnavatel zná okolnosti práce ve firmě nejlépe a je tedy na něm, aby určil nejvhodnější řešení. To poskytuje zaměstnavatelům určitou volnost v rozhodování, na druhou stranu se tak stávají odpovědnými i za případnou chybnou formu školení nebo jeho nedostatečné opakování, za které mohou být postiženi sankcemi.
Zaměstnavateli nejčastěji volená perioda opakování je jednou za dva roky, pokud to okolnosti dovolují. V případech, kde je zvýšené riziko nebezpečí, ať už z jakéhokoliv důvodu, doporučuje se doba oplakování zkrátit na jeden rok nebo i méně.
Školením BOZP tedy musejí projít všichni zaměstnanci (vedoucí pracovníky nevyjímaje), přičemž školení musí proběhnout konkrétně v těchto případech:
Opět je na zaměstnavateli, jak vstupní či opakované školení pojme a zda mezi nimi bude rozdíl. Obecně platí, že obě školení jsou si velmi podobná. U vstupního školení může být informací o něco více, jelikož se zaměstnanec teprve zaučuje a seznamuje s prostředím. Pozor! Vstupní školení BOZP musí být provedeno vždy před nástupem na pracovní pozici, tedy nejpozději první den v zaměstnání!
Rozsah, forma školení i perioda opakování musí být upravena interním předpisem zaměstnavatele. Nejčastěji to bývá základní průřezová směrnice, dokument nazývaný Pravidla BOZP
Potřebujete bližší informace o školení zaměstnanců nebo máte zájem o naše další služby z oblasti BOZP a PO? Zpracujeme vám nezávislou cenovou nabídku případně a zodpovíme jakékoli vaše dotazy. Odpovíme okamžitě nebo během málo několika minut, nejpozději však do 24 hodin od doručení zprávy.
chci znát cenu za školení
obecný dotaz
BOZP-SYSTEM byl úspěšně prověřen soudními znalci ze Znaleckého ústavu bezpečnosti a ochrany zdraví, z.ú., jako vhodný nástroj pro školení zaměstnanců prostřednictvím e-learningu, který splňuje veškeré legislativní požadavky z hlediska BOZP a PO (znalecký posudek č. 004-02/2016).